Jedným z riešení, po ktorom sa volá, je zamestnávať ľudí z krajín mimo Európskej únie, napríklad z Ukrajiny. Čo to momentálne „obnáša“ hovoril na seminári Pavol Norulák zo spoločnosti Across Bordeland Consulting, ktorý roky na Ukrajine pôsobil.
Mnohé klišé
Podľa neho je zamestnávanie pracovníkov z Ukrajiny, gastronómiu a hotelierstvo nevynímajúc, spojené s mnohými mýtami a klišé. Prvého, ktorého sa podľa neho treba zbaviť je, že Slovensko je pre nich vysnívaná krajina, kam by chceli ísť legálne pracovať.
„Tak to rozhodne nie je. Všetky okolité krajiny majú oveľa jednoduchšie pravidlá na zamestnávanie cudzincov z krajín mimo EU ako Slovensko. Byrokracia, ak chcete niekoho zamestnať legálne je u nás ďaleko najvyššia a procedúry, ktoré treba absolvovať najmä na cudzineckej polícii doslova nedôstojné. Celý proces vybavovania trvá niekoľko mesiacov, čo je často pre záujemcu o prácu neakceptovateľné. Navyše, keď napríklad v susednom Poľsku sa môže legálne zamestnať v priebehu niekoľkých dní,“ vysvetľoval.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
